Характеристика деятельности ОАО "Дос-Кредобанк"

Материалы » Характеристика деятельности ОАО "Дос-Кредобанк"

Страница 5

Эти результаты можно увидеть так же в финансовой отчетности за 2008 год в сравнении с предыдущим годом, где наблюдается рост Активов банка.

Что же касается деятельности организации на финансовом рынке Кыргызстана, то тут можно наблюдать сравнительно с другими банками маленькое количество собственного капитала, всего 107 млн. сом. С такой суммой он находится в последних рядах рейтинга среди КБ, 19м по счету до Аманбанка и инвестиционного банка Ыссык-Куль, что свидетельствует о небольших размерах Банка. Несмотря на маленький собственный капитал совокупные Активы Банка составляют 637 млн. сом (почти в 6 раз больше) по сравнению с теми банками, у которых собственный капитал больше (Банк Азии, Толубай и т.д.), занимая в рейтинге по совокупным активам 15 место из 21.

По кредитному портфелю "Дос-Кредобанк" для своих размеров неплохо держится - всего 262 млн. сом. И это с учетом того, что Банк имеет общее количество депозитов в сумме 379 млн. сом, т.е. наблюдается наиболее эффективное использование депозитных средств, по сравнению с Аманбанком, Банком Азии, Кыргызкредит Банком и т.д. это все что касается финансовых показателей и подведения итогов по ним.

Теперь я бы хотела сказать немного слов о работе непосредственно в отделах Банка и о его персонале. Конечно, все отделы Банка по-своему интересны, но мне больше всего понравилось работать в отделе "залогового обеспечения" из-за приветливых сотрудников и их стремление научить практикантов чему-либо, также здесь очень интересные обязанности (многочисленные выезды, проведение мониторингов заложенного имущества и многое другое). Что еще мне понравилось, это работать в отделе "Маркетинга и Развития", который предполагает тоже интересные и полезные обязанности: проведение маркетинговых исследований; ответственность за все виды рекламы, следовательно, многочисленные сотрудничества с рекламными агентствами; работа над слоганом и над оформлением брошюр, биллбордов и. т.д.

Персонал Банка очень разный и своеобразный, самого разного возраста и разного стажа работы, в следствии чего, некоторые более или менее с пониманием относятся к практикантам, а некоторые и вовсе не любят их присутствие. И относительно этого я бы сделала замечание Банку и внесла бы предложение по поводу обходительного поведения к лицам, проходящим производственную практику, так как это не соответствует Кадровой политике Банка. И к тому же молодое поколение нужно заинтересовывать и привлекать на работу в данное учреждение.

Что касается предложений, я бы еще хотела отметить, что нужно привлекать иностранных инвесторов для выхода на международный финансовый рынок

И в итоге хочу пожелать "Дос-Кредобанку" успехов в развитии, так как он является относительно молодым членом финансового рынка КР, имеющий большие перспективы.

Размещено на Allbest.ru

Страницы: 1 2 3 4 5 

Статьи по теме:

Изучение отношений к определенной марке товара
Необходимо выделить изучение степени известности товара. Существует три типа известности: 1. известность-узнавание. В данном случае заранее известная марка предопределяет покупку. Узнавание – минимальный уровень известности. 2.известность-припоминание. Потребность в покупке предшествует выбору мар ...

Перспективы расширения спектра банковских услуг ЗАО КБ "КЕДР"
В настоящее время все большее распространение среди технологий предоставления банковских услуг кредитными организациями Российской Федерации получают разнообразные способы дистанционного банковского обслуживания или, если использовать международную терминологию, так называемого "электронного ...

Государственный рынок ценных бумаг
Рынок ценных бумаг является сегодня одним из важнейших направлений развития экономики страны. На фоне мощного рынка государственных ценных бумаг рынок акций в Казахстане пока развит недостаточно. Одна из основных проблем рынка ценных бумаг – отсутствие акций в свободном обращении, несмотря на боль ...

Copyright © 2013-2021 - All Rights Reserved - www.abcreload.site